J9直营集团

可持续发展

  • 安全生产

    公司通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、是国家危险化学品从业单位二级安全标准化企业。

    公司近年来持续推进安全标准化建设，强化化工过程安全管理

    努力打造 “零攻击、零重大事故、零感染” 安全企业：

  • 员工能力提升

    新导购员实施“3+3+3”的培训学校形式 ，即21天雏鹰练营+3个月大的师带徒+一年研究生学历增强，将导购员打诱发化学工业产生专业性型高端人才；老导购员采用“根魂”作业队/“菁英”作业队搭建、“6*6+1”急救救援组织体制搭建等，一直增强导购员的可靠技术及可靠发现。

    全员安全生产责任制与安全文化建设

    只能根据很卫生保障防护研发法及贵州省相关法律法规符合要求，创建了全员性很卫生保障防护研发法律岗位损失，变成了很多人人有法律损失、很多人人有考评的很卫生保障防护经营良好氛围。构建了以“律安”为品牌标志的很卫生保障防护文化水平系统，以“客观实在安健环是能够 我的做法对生活中命的尊重他人”为机构的9大律安道。

    三化改造与数智化项目

    2025年注资2000万名，分娩安全装置满足了“机器化换人、自己化减人、智慧化没人”升级改装，各流程差不多满足了远程访问操纵，减掉了课外作业产所数量。与浙大中控开发全球战略战略合作协议，制定分娩园区数智化升级，着力打造新质分娩力。

绿色发展

公司秉承“安环为社会造福”的发展理念

坚持绿色可持续发展，在环保治理方面通过前端工装升级、废气减排，中端优化、活性炭吸附脱附，终端RTO焚烧达标排放，减少大气污染。

Industry 产
Academia 学

我们在践行隐形冠军理念和吸纳德国双元制职业教育理念的基础上，聚焦“从跨企实训到集群创新”的产业使命，运用“互联网+线下实训+模拟仿真”等培训技术手段，以技能实训为基础、以理实一体为特色、以定制化培训为外延，以提升人员安全意识、安全素养、安全技能为目标，具备危化知识学习、安全技能训练、特种作业培训、社会实践研学、综合素质拓展、协助政府管理、履行社会责任等功能。

跨企实践
坚持问题导向做大做强“产、学、 研、训、创”几位立体式的加工售后服务业大头服务保障机构,全力做大做强作为化工机械从事人数的培训课程工厂、产城相融合的培育工厂和社会中人数的讲解工厂。
Research 研
Innovation 创
Training 训

水资源循环利用

企业新公司搭建专业性技巧新公司运营人员，确保安全废气总类收藏、漏液容量水的质量维持、预进行整理装置使用维持， 与产业园企业新公司的不集中预进行整理好于，我企业新公司具比较突出技巧集合强势和综和总成本强势。